经过这些年中国高等教育产业化改革，各大高校的硬件环境发生了翻天覆地的变化，现在高校已经把注意力转到如何加强自己的“软”实力上来。

        在一年比一年严峻的就业形势下，计算机相关专业的毕业生就业状况也不容乐观。近一两年，专业的IT培训机构如北大青鸟、华育国际等获得了风险投资的青睐，它们的业务兴旺发达。这都得益于它们请的都是在企业中有过丰富项目经验的教师，教给学生的是学了就能在企业里用得上的实用技术。

        全日制高校也意识到了这个问题，尤其是名校，它们为提高就业率，开始从市场需求导向培养人才。而但凡能提升学生就业率的动作都会被高校的老师重视。在4月14日天津大学召开的“2008 教育部-IBM高校合作项目年会”上，记者见到了北航、华中师大、中山大学等高校的计算机相关专业的教授们，他们谈论最多的是，如何争取在自己的学校开展服务科学学科建设,提升学生就业能力。

        “1995年的时候，如果我们帮高校建立一个计算机中心或者是捐赠一些设备，能让高校快速建立起一个基本的架构。”IBM大中华区首席技术官叶天正告诉记者。经过这些年中国高等教育产业化改革，各大高校的硬件环境发生了翻天覆地的变化，现在高校已经把注意力转到如何加强自己的“软”实力上来。而高校与企业合作的重点也从获得设备捐赠转到跟踪并建立前沿学科和提升学生就业能力上。如从2007年开始，各大高校与IBM共建服务科学学科和举行大型主机培训。

        像IBM、Intel、百度这样的行业领头羊企业，它们不仅有业界领先的实用技术储备，而且身处市场一线，“我们的客户遍及所有行业，我们对整个社会各行业当中的洞察力是其他企业所不具备的，我们很清楚什么样的技能是学生应该有的，什么样的项目是一个前沿项目。”叶天正说。

        行业领先企业与高校的合作也更为常见和更为高校所重视，因此其带来的影响力更大。

        对于如何提升高校的软实力，企业和高校摸索出了很多好模式，如资助精品课程建设，对中青年学科带头人和学术骨干的培养力度，给大学生提供更多的实践机会，让企业员工成为大学生的导师，企业定期不定期到学校举办相关的讲座等。经过校企合作培养出来的人才，将充实到这些巨头公司，或者巨头们在中国各大行业的企业用户和大量的合作伙伴企业里去。

        当IBM、Intel等巨头在帮助高校提升软实力和大学生就业能力的时候，它们将更为高校所重视，大学生们也对它们也心存感激。而这正是巨头们想要的：通过高校合作项目招徕和储备人才，并让自己的品牌精神“润物无声”。