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雅虎高管建言大规模重组裁员20%
作者:奥托    文章来源:新浪科技    更新时间:2006-11-20 14:59:05
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北京时间11月20日消息,据国外媒体报道,雅虎高级副总裁布拉德·加林豪斯(Brad Garlinghouse)近日在一份内容备忘录中称,雅虎需要进行大规模重组,并裁员20%。

加林豪斯目前是雅虎的二级高管,自三年半前加盟以来,他在雅虎扮演的角色越来越重要。加林豪斯认为,现在的雅虎缺乏稳定的领导层、业务重心、以及单一的可持续战略。他说:“我们总是想做所有的事情,想为所有人提供所有的服务。”这份内部备忘录公布在上周六出版的《华尔街日报》上,雅虎发言人随后确认了该备忘录的真实性。

最近有传闻称,雅虎首席运营长丹·罗森维格(Dan Rosensweig)和CFO苏伊·德克尔(Sue Decker)可能会升任公司联合总裁,为雅虎现任董事会主席兼CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)退休做准备。塞梅尔今年64岁,五年前加盟雅虎。由于业绩不佳和新广告系统推迟发布,雅虎股价今年以来下跌了31.5%。雅虎目前正处于困境,一方面要应对广告业务增长乏力的不利局面,另一方面还要苦苦追赶仍在高速增长的主要竞争对手Google。

加林豪斯的这份备忘录被称为“花生酱宣言”,因为文中称雅虎目前的投资战略就像在面包上涂抹经过稀释的花生酱。他在备忘录中称:“我讨厌花生酱。”加林豪斯认为,雅虎应当进行大规模重组,改变当前的业务部门结构,消除雅虎内部的冗余部门和人员。作为这一计划的一部分,雅虎需要裁员15%到20%。到目前为止,雅虎在全球共有近1万名员工。他说:“雅虎现在有太多主管,以至于根本无法确定究竟谁才是真正的负责人。”

在第三季度财报电话会议上,塞梅尔公布了追赶Google的计划,包括加强搜索业务,扩大品牌广告市场领先优势,以及进军视频、移动和社交网络等新兴市场。针对“花生酱宣言”,雅虎在声明中称:“这份备忘录表明,雅虎拥有开放、协作的企业文化,而且我们的管理团队一直致力于帮助雅虎成为互联网市场的领导者。”

据《华尔街日报》报道,加林豪斯的观点获得了雅虎管理层的支持,他已经被邀请领导一个内部委员会,调查备忘录中提出的问题。

责任编辑:卢梅荣
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