《商业周刊》日前获悉，摩托罗拉董事会已经开始物色接替首席执行官詹德的人选。 董事会至少已经同MCI公司的前任首席执行官迈克尔•卡佩拉进行过会晤，双方讨论了公司的领导者事务，包括卡佩拉可能在未来的某个时候进入摩托罗拉担任首席执行官的可能性，但是双方的讨论并未作出任何实质性决策。 另一个可能性是，董事会最终可能会将公司目前的首席运营官格雷格•布朗提拔为新任首席执行官。

那就意味着董事们在本月晚些时候召开下一次董事会会议时，他们可能会重点讨论此事。公司之前计划在7月23日举行分析师年会，但是后来将那次会议推迟到了9月份，业内分析师们普遍猜测董事会这么做是因为他们想在分析师年会召开之前找到合适的新任首席执行官人选。 据两位熟悉董事会事务的知情人士透露，詹德和两位董事已经与卡佩拉就后者加入公司等事宜进行了会谈。 卡佩拉已经同意在私人公司Kohlberg Kravis Roberts Co.公司在今年晚些时候完成对First Data Corp.公司的收购之后出任First Data Corp.公司首席执行官一职。 摩托罗拉和卡佩拉均表示不予置评。

设置压力

虽然詹德目前的工作仍然比较牢靠，但是他和董事会都面临着将摩托罗拉公司带入新的发展阶段的巨大压力。 摩托罗拉公司一直是全球手机市场上数一数二的厂商，但是在今年第二季度，一直屈居第三的三星公司在市场份额上超越了摩托罗拉公司。 7月11日，摩托罗拉发出警告，声称其第二季度销售额在86亿美元到87亿美元之间，低于之前预期的94亿美元目标，持续运营的亏损达到了每股2美分到4美分。这种业绩与公司之前的业绩形成了鲜明的对比，在去年第一季度，摩托罗拉的手机业务的营业利润达到了15亿美元。 分析师们预计摩托罗拉手机业务将亏损5.19亿美元。摩托罗拉公司将在7月19日发布第二季度财报。

以前，摩托罗拉公司的财富一直处于快速增长之中，然而自从詹德担任首席执行官之后，情况就发生了逆转。最初，得益于超薄型Razr手机的畅销，公司的业绩还算不错。 但是繁荣的时光转瞬即逝。摩托罗拉公司已经连续四个季度未能达到分析师的预期目标。 某些投资者称，詹德已经走到了其领袖事业的尽头，是离开的时候了。Gramercy Capital Management公司的董事长约恩•拉宾说：“如果我在摩托罗拉董事会，我就会让詹德老老实实呆在一边，坐在那里等着拿薪水就行了。” 约恩是摩托罗拉公司的股东之一，他一直对詹德和摩托罗拉董事会颇有微辞。

内部候选人

在摩托罗拉公司下一次的董事会会议上，首席运营官布朗可能会被提名进入董事会。知情人士透露，布朗实际上是要接詹德的班。 布朗在2003年从网络管理软件厂商Micromuse公司转到摩托罗拉公司，他之前在Micromuse公司也是担任首席执行官职务。 他在今年年初被任命为首席运营官之前，曾经在摩托罗拉公司负责过几项业务。知情人士预计布朗将在今年年底接任首席执行官职务，届时詹德将转任公司的董事长一职。 记者曾经试着联络董事会其他成员，但是最终未能如愿。

有些分析师认为布朗难堪大任，因为他对摩托罗拉公司的手机业务的经验不足。由于摩托罗拉手机业务部的问题很多，分析师们怀疑布朗没有能力扭转该业务目前的颓势。

那也是为什么有些人认为詹德最好的选择是留任的原因。詹德在任期间非常重视领先的产品设计，而且改善了公司与客户之间的关系。 JPMorgan Chase Co.公司的分析师埃胡德•格尔布卢姆说：“我想詹德是有才干的，他与其他人一样，都有机会扭转公司目前的不利局面。 管理层的变动只会令公司变得更加混乱。”

突破的时候？

董事会曾经面临的另一个选择是将公司出售给私人公司，但是现在已经不存在这个可能性了。因为摩托罗拉手机业务的利润大幅降低，这就意味着它没有足够的现金流来支付借债并购的债息了。

因此，现在它只能依靠现在的管理团队将公司的不利局面扭转过来。随着收入的下滑，詹德和布朗必须想办法完善公司的成本结构。 他们已经宣布在2007年裁掉3500个工作岗位，随后还将在2008年裁掉4000个工作岗位。如果其手机业务仍然没有转机，它可能会继续裁员。

对于摩托罗拉公司来说，另一个可选方案是出售其旗下的部分业务。JPMorgan的格尔布卢姆说，它现在已经出售了旗下一项不知名的电脑芯片生产业务，其他规模较大的业务也将被出售。 摩托罗拉旗下的网络部远远落后于其他竞争对手比如爱立信公司、诺基亚公司和阿尔卡特朗讯公司。 投资者和分析师一直在要求摩托罗拉公司将那部分业务出售掉。格尔布卢姆估计将网络业务部出售之后公司将获得82亿美元的收入。

没有哪个首席执行官愿意分拆他领导的公司，但是詹德也许没有更多的选择余地了，除非他能在短期内解决手机业务中的问题。 公司股东在5月份否定了投资者卡尔•伊肯进入公司董事会的决议，但是伊肯仍在一旁虎视耽耽。如果詹德不能很快扭转公司局面，伊肯就会卷土重来。(胡祥宝)