昨天，有香港媒体报道，全球第三大个人电脑提供商联想集团刚刚批准了新一轮的企业重组计划，准备在全球裁员1000人。对此，联想中国方面的发言人称“对传闻不予评论”。
据称，联想裁员主要涉及美国员工
联想计划裁员的消息昨天在业界引起高度关注。据香港的南华早报报道，联想的裁员计划不久将展开。在1000个被裁减的职位中，主要涉及美国员工，联想大中华区受影响的员工约400人，一部分会安排调职其他部门，一部分会辞退。裁员的成本将在5000万美元到7500万美元之间。此举将是联想自2005年5月收购IBM个人计算机部门以来的第二次重整动作。市场人士表示裁员将有助于削减成本，从而令该公司的业绩受惠。但一些分析师持不同看法，认为联想再次实施重组计划的可能性不大。德意志银行分析师鲍威廉表示：“我们认为联想已经走出困境，目前正朝着正确的方向前进。”也有分析师称，联想不会再实施新一轮裁员计划，因为该公司知道当前的重点是增加市场份额和营收。
记者就此向联想大中华区有关人员求证时，对方表示，“联想对传闻不予评论。”
尽管这一消息目前为止没有得到联想的官方证实，但受此裁员传闻的影响，联想在香港的股价上涨1．3％，至3．13港元。
昨天，有分析人士认为，如果联想确有新的裁员计划，可以表明此前的裁员尚没有达到预期的成本节约效果。（贺文华）
联想裁员可能预示新一轮重组再启
分析人士指出，联想的全球重组并非空穴来风。日前，联想挖来戴尔的一位全球高管康耶丝，康耶丝曾是戴尔全球采购主管，领导着 供应链战略团队。之前她还担任过戴尔的全球多元化主管，负责制定人力资源及市场多元化政策，包括招聘、保持、延展和教育。
联想方面表示，康耶丝的经验可帮助联想在全球市场发展中获得成功。联想的目标是充分发挥全球职员的潜力，提升公司的竞争力，康耶丝在文化整合上的能力将提供帮助。这也暗示着联想为了全球重组所作的人事准备。 | 
